Консультация юриста по трудовому праву

Любые взаимодействия физических и юридических лиц требуют регулирования. Трудовые отношения не только не являются исключением из этих норм, но и, наоборот, требуют контроля и защиты значительно чаще. Разумеется, ни работник, ни работодатель не могут. Да и не должны знать всех нюансов законодательства. Тогда на помощь и приходит т.н. «трудовой юрист» — адвокат по вопросам трудового законодательства.

Услуги юриста по трудовым спорам

Почему вообще возникают конфликты в сфере трудового права? Можно, конечно, представлять себе работодателей в виде монстров, желающих одного – поиздеваться над сотрудниками. Можно считать, что работники – это совокупность лентяев, только и мечтающих принести убытки своим нанимателям. Можно, но… не нужно, так как это будет не только примитивный, но и ошибочный взгляд на вещи.

Смотреть на вопрос лучше с предельной циничностью. Предприниматели организуют свои фирмы с главной целью – получение прибыли. Работники для них, с одной стороны, это инструмент для достижения цели. С другой – статья расходов. Логично предположить, что с точки зрения бизнеса затраты должны сокращаться, а производительность расти.

У работников, что естественно, точка зрения ровно противоположная. Они приходят на работы зарабатывать. И чем больше, тем лучше. При этом условия труда должны быть как можно комфортнее. Вот на соприкосновении этих двух интересов – бизнеса с нанятыми им работниками – и лежит сфера деятельности трудового права, в т.ч. и Трудовой кодекс РФ, который многие по старой привычке именуют КЗОТом.

Защита трудовых прав работников

Перечислить все случаи, когда работнику может потребоваться трудовой юрист, невозможно. Нюансов может быть множество, а иногда несколько аспектов объединяются в одно запутанное дело, разобраться в котором без специалиста не удастся. Но вполне реально указать на наиболее часто встречающиеся услуги адвокатов по трудовым отношениям:

• Занижение или задержка оплаты труда.
• Невыплаты больничных, отпускных, сверхурочных.
• Невыполнение условий трудового договора.
• Незаконные штрафы.
• Необоснованное увольнение.
• Отказ в увольнении по собственному желанию.
• Принуждение к подписанию соглашений / изменений к контракту.
• Отказ в восстановлении после декретного отпуска.
• Требования выполнять функции, не предусмотренные договором.

Так или иначе с подобными случаями нарушений трудового законодательства сталкивалось большинство работников. Защитить свои права вполне реально, тем более что первое обращение к адвокатам по трудовым делам бесплатное. Однако к способам получения помощи мы вернемся в конце статьи, пока же продолжим о правоприменительной практике.

Помощь по трудовому законодательству для работодателей

Не надо думать, что только сотрудники фирм нуждаются в защите. Нередко и работодателям приходится прибегать к помощи юристов при общении с трудовым коллективом или отдельными работниками.

Основные направления:

• Трудовые споры в суде.
• Законное проведение оптимизаций, сокращений, ликвидаций.
• Структуризация отделений и филиалов.
• Общение с профсоюзами.
• Составление / проверка трудовых договоров.

Конечно, крупные компании имеют штатных юристов, но фирмам, только стремящимся к высоким экономическим показателям, услуги трудового юриста могут быть очень кстати.

Стоимость услуг адвоката по трудовым вопросам

Указать точные расценки можно только после ознакомления со всеми материалами дела, но вполне реально назвать ориентировочные стоимости расхожих этапов на примере Москвы:

Стоимость вполне может быть установлена комплексная – за несколько этапов или дел, а может быть привязана к размеру полученной компенсации. В любом случае этот параметр определяется индивидуально.

Как бесплатно задать вопрос юристу?

Во всех случаях, связанных с трудовым законодательством, это наиболее простой вопрос. Бесплатная помощь возможна двумя способами:

1. Можно позвонить адвокату по трудовому кодексу по указанным номерам телефонов.
2. Онлайн-консультация по трудовому праву – через форму, расположенную на любой странице данного сайта, в т.ч. и под этой.

Переговорив по телефону, все дальнейшие решения будут принимать клиент и юрист. Бесплатная онлайн-консультация предполагает следующий режим работы:

1. Потенциальный клиент кратко описывает свою проблему через специальную форму.
2. Система автоматически подбирает адвоката, основываясь на параметрах специализации и географической привязки.
3. Выбранный юрист отвечает на вопрос.
4. В случае удовлетворенности ответом клиент и специалист переходят к согласованию условий сотрудничества.
5. Дальше все общения происходят напрямую, без участия нашей системы, и способами, выбранными сторонами.

Ни клиент, ни адвокат после заключения договора не делятся информацией о ходе дела с нашей системой или ее сотрудниками, а действуют исключительно в рамках ответственности перед законодательством РФ и друг другом.

Дальнейшая юридическая помощь

Технология защиты прав связана с конкретными делами, и может значительно различаться. Но в общем виде этапы оказания услуг юристом по трудовым отношениям могут включать в себя:

• Бесплатная консультация.
• Ознакомление с деталями дела.
• Предложение о сотрудничестве.
• Досудебное урегулирование: общение со сторонами, попытки достижения соглашений.
• Представительство в судах разных инстанций.
• Контроль исполнительного производства.

Адвокат может быть привлечен как на отдельные этапы, так и представлять сторону на всем комплексе мероприятий.

Доверьте свое дело нам

Необходимость защиты трудовых прав очевидна. Ясно, что и без адвоката в ряде случаев не обойтись. Чем удобен подбор юриста через наш сервис?

• Специалист будет выбран из близлежащих населенных пунктов, что сэкономит транспортные затраты.
• Юрист изначально будет предложен конкретной специализации – трудового направления.
• Первая консультация не только бесплатная, но и не обязующая к каким-либо дальнейшим действиям.

Свои права нужно знать, чтобы своевременно обнаружить нарушения. Защиту их лучше доверить профессионалам, чтобы дело рассматривалось всесторонне и грамотно, а значит имело значительно больше шансов на успех.

Задать вопрос консультанту