В России продлили карантин до 11 мая
Как и было заявлено в очередном обращении Президента России, им подписан Указ №294 «О продлении действия мер…». В соответствии с этим документом Путин продлил карантин в России. Период с 6 по 8 мая объявляется нерабочим. Однако фактически отдых большинства граждан продлится с 1 по 11 мая.
Рассмотрим подробно какие из этих дней считаются праздничными, какие выходными, какие нерабочими и как все это связано с оплатой труда.
Праздничный календарь
Напомним, что ст.112 Трудового кодекса РФ объявляет 1 и 9 мая – нерабочими праздничными днями. Нормы той же статья гласят, что при совпадении праздничных дней с выходными, выходной переносится на следующий ближайший день, если иного не предусмотрено отдельным федеральным законом или правительственным распоряжением.
Еще в июле 2019 года, Постановлением Правительства РФ №875, выходные дни, выпадающие в 2020 году на 4 и 5 января, перенесены на 4 и 5 мая.
Теперь вспомним о президентском Указе. Нерабочими днями с сохранением заработанной платы признаны 6, 7 и 8 мая включительно.
1 – 11 мая 2020 года: это нерабочие, выходные или праздничные дни?
Посмотрим, какой из указанных дней к какому типу «нерабочих» относится:
| День мая 2020 года | Тип дня |
|---|---|
| 1 | Нерабочий праздничный |
| 2 | Выходной (суббота) |
| 3 | Выходной (воскресение) |
| 4 | Выходные (по ПП №875) |
| 5 | |
| 6 | Нерабочие с сохранением заработанной платы (Указ №294) |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | Нерабочий праздничный |
| 10 | Выходной (воскресение) |
| 11 | Выходной (перенос с субботы по ст.112 ТК РФ) |
Почему важно какой день к какому типу относится? Потому что от этого зависит оплата труда в эти дни, возможность простоя и другие параметры.
Как должны быть оплачены эти дни, если карантин продлили до 11 мая?
Для тех, кто не будет работать весь этот период, оплата труда должна сохраниться:
- Для получающих оклад (должностной оклад) – 100%.
- Для других типов заработанных плат: 6, 7 и 8 мая – 100% (по средней) за нерабочие праздничные дни – в соответствии с трудовым договором / внутренним нормативным актом.
Для тех, кто будет работать 6, 7 и 8 мая, т.к. относится к исключениям по указу – в эти дни начисляется обычная заработанная плата. Напомним, что исключения в новом Указе соответствуют двум предыдущим: предприятия непрерывного цикла, медики, экстренные службы, продуктовые цепочки и т.д.
Для тех, кто будет работать 1 – 5 и 9 – 11 мая. Оплата производится по двойному тарифу (в двойном размере, по двойным ставкам) на основании положений ст.153 ТК РФ. Больше о работе в выходные и праздничные дни читайте здесь.
Напомним, что простой в эти дни должен быть оплачен, а отправка сотрудников в отпуск за свой счет возможна только с их письменного согласия.
Окончание противоэпидемических мер
Объявлено, что с 12 мая режим повышенной готовности (и аналогичные меры, связанные с распространением коронавирусной инфекции) должен постепенно сокращаться.
К 5 мая 2020 года Правительство должно подготовить общие рекомендации такого постепенного выхода, с тем чтобы региональные власти до 12.05.20 подготовили свои планы поэтапного снятия ограничений, основанные на ситуации в конкретном субъекте Федерации.
Другие юридические услуги
Задать вопрос консультанту