В России продлили карантин до 11 мая

Как и было заявлено в очередном обращении Президента России, им подписан Указ №294 «О продлении действия мер…». В соответствии с этим документом Путин продлил карантин в России. Период с 6 по 8 мая объявляется нерабочим. Однако фактически отдых большинства граждан продлится с 1 по 11 мая.

Рассмотрим подробно какие из этих дней считаются праздничными, какие выходными, какие нерабочими и как все это связано с оплатой труда.

Праздничный календарь

Напомним, что ст.112 Трудового кодекса РФ объявляет 1 и 9 мая – нерабочими праздничными днями. Нормы той же статья гласят, что при совпадении праздничных дней с выходными, выходной переносится на следующий ближайший день, если иного не предусмотрено отдельным федеральным законом или правительственным распоряжением.

Еще в июле 2019 года, Постановлением Правительства РФ №875, выходные дни, выпадающие в 2020 году на 4 и 5 января, перенесены на 4 и 5 мая.

Теперь вспомним о президентском Указе. Нерабочими днями с сохранением заработанной платы признаны 6, 7 и 8 мая включительно.

1 – 11 мая 2020 года: это нерабочие, выходные или праздничные дни?

Посмотрим, какой из указанных дней к какому типу «нерабочих» относится:

День мая 2020 годаТип дня
1Нерабочий праздничный
2Выходной (суббота)
3Выходной (воскресение)
4Выходные (по ПП №875)
5
6Нерабочие с сохранением заработанной платы (Указ №294)
7
8
9Нерабочий праздничный
10Выходной (воскресение)
11Выходной (перенос с субботы по ст.112 ТК РФ)

Почему важно какой день к какому типу относится? Потому что от этого зависит оплата труда в эти дни, возможность простоя и другие параметры.

Как должны быть оплачены эти дни, если карантин продлили до 11 мая?

Для тех, кто не будет работать весь этот период, оплата труда должна сохраниться:

  • Для получающих оклад (должностной оклад) – 100%.
  • Для других типов заработанных плат: 6, 7 и 8 мая – 100% (по средней) за нерабочие праздничные дни – в соответствии с трудовым договором / внутренним нормативным актом.

Для тех, кто будет работать 6, 7 и 8 мая, т.к. относится к исключениям по указу – в эти дни начисляется обычная заработанная плата. Напомним, что исключения в новом Указе соответствуют двум предыдущим: предприятия непрерывного цикла, медики, экстренные службы, продуктовые цепочки и т.д.

Для тех, кто будет работать 1 – 5 и 9 – 11 мая. Оплата производится по двойному тарифу (в двойном размере, по двойным ставкам) на основании положений ст.153 ТК РФ. Больше о работе в выходные и праздничные дни читайте здесь.

Напомним, что простой в эти дни должен быть оплачен, а отправка сотрудников в отпуск за свой счет возможна только с их письменного согласия.

Окончание противоэпидемических мер

Объявлено, что с 12 мая режим повышенной готовности (и аналогичные меры, связанные с распространением коронавирусной инфекции) должен постепенно сокращаться.

К 5 мая 2020 года Правительство должно подготовить общие рекомендации такого постепенного выхода, с тем чтобы региональные власти до 12.05.20 подготовили свои планы поэтапного снятия ограничений, основанные на ситуации в конкретном субъекте Федерации.

Как вы считаете, будет ли продление карантина или все же будут вводить послабления и снятие ограничений с 11 мая?
Да, продлят
77.78%
Нет, снимут часть ограничений
22.22%
Проголосовало: 9

Была ли статья полезной?

Другие юридические услуги

Задать вопрос консультанту